In der Supervision als professionelles Beratungs- und Begleitungsformat arbeite ich mit Ihnen lösungsorientiert und praxisnah an Ihren Themen und Fragestellungen. Modelle der Transaktionsanalyse und systemischen Beratung können ebenso einfließen wie verschiedene Methoden, z.B. Ressourcenerarbeitung, Reflecting Team, Perspektivwechsel, Systemaufstellungen oder andere.

Inhalte der Supervsion werden mit Ihnen/ dem Team/ der Arbeitsgruppe und dem Kostenträger vereinbart. Dabei ist mir Transparenz und Klarheit der Vereinbarungen zugunsten einer gelingenden Zusammenarbeit und dem Erreichen von guten Ergebnissen sehr wichtig und Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Beteiligten. 

Themen können z.B. sein

- Verbesserung der Arbeit und Zusammenarbeit

- gelingende Kommunikation

- Stärkung der beruflichen Kompetenzen 

-Verbesserung der Handlungsfähigkeit 

- Förderung von Konfliktfähigkeit / Prävention

-Klärung von Konflikten in Arbeitszusammenhängen

- Verarbeitung belastender Erlebnisse in der Arbeit

- Fallsupervision

Ich biete Supervision als kontinuierliche Team- und Prozessbegleitung sowie für kurzfristige Fragestellungen für Einzelpersonen, Leitungskräfte, Teams und Arbeitsgruppen an.